Con la llegada de la globalización económica, las empresas e instituciones han ido entendiendo el cambio de era y abordando su transición a una nueva forma de permanecer y tener éxito en el mercado. Esta transición ha sido efectiva en algunas, pero un fracaso en aquellas que la han abordado “de cara a la galería” […]
A medida que se va adquiriendo experiencia y se van sucediendo los éxitos, también aumenta la complejidad de las gestiones para alcanzarlos. Esto obliga en muchos casos a pasar de un modelo basado en la visión y la intuición, a otro modelo basado en la planificación estratégica, la gestión por objetivos y el trabajo en […]
Las gestiones diarias en una empresa requieren, independientemente de su tamaño, rapidez y agilidad para tomar decisiones, y para ello es necesario disponer de información y documentación práctica y accesible. Los responsables de tomar las decisiones deben contar con conocimientos e información sobre gestión, recursos humanos, mercadotecnia, fiscalidad, finanzas, planificación, negociación y resolución de conflictos, […]
La atracción y retención del talento representa uno de los principales desafíos a los que se enfrentan las empresas familiares. Existe una fuerte demanda de profesionales, muy por encima de la media, en determinados perfiles STEM (science, technology, engineering and mathematics -ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas-), lo que se suma a las dificultades de un […]
Flexibilidad horaria. La estandarización de los horarios de oficina poco a poco se va quedando atrás, apareciendo nuevos modelos de realizar el trabajo. Las nuevas generaciones buscan horas más productivas, y, aunque puedan parecer horarios ‘extraños’, funcionan. Además, pueden permitirse compaginar sus asuntos más personales con los del ámbito profesional de una manera más fácil, […]