Según un reciente estudio, realizado a más de 1.000 compañías y 3.000 candidatos, arroja que la capacidad para trabajar en equipo (70 %), para resolver conflictos (57 %) y para tomar decisiones (46 %) son las soft skills más interesantes para las empresas. La globalización, la digitalización, la transversalidad, el uso de las tecnologías…, están provocando cambios en el paradigma de los […]
La sociedad actual, dinámica y en constante evolución, exige alta capacidad de adaptación, aptitudes multidisciplinares, dominio de las nuevas tecnologías, formación continua, etc. ¡Que se lo digan a los jóvenes!. La mayoría de ellos prefiere tener un trabajo que les apasione o poder conciliar con su vida privada, más que tener un “buen” sueldo. Un […]
No cabe duda de que mostrar las entrañas de tu organización a un extraño no es de buen gusto para todos. Sin embargo, es precisamente el hecho de ver a la empresa de forma externa, sin ningún tipo de vinculación sentimental a ella, su estructura, procesos, productos, empleados, etc. lo que permite a los consultores […]
En los escenarios de alta competitividad actuales, las empresas, independientemente del tamaño, tratan de reestructurarse para sobrevivir a corto plazo y de definir/redefinir una estrategia para ser competitivas a medio y largo plazo. La gestión estratégica es fundamental de toda organización para determinar la actuación futura y con qué recursos contará para conseguir unos […]
En Numodi sabemos que cuando se disfruta se logran resultados. Por eso, además de contribuir al éxito de nuestros clientes, apostamos por las personas que componen sus equipos y los llevamos a disfrutar del basket los fines de semana. Únete a la experiencia Numodi y siente la emoción de los partidos del Valencia Basket Club. […]
Potenciar conciliación y visión de negocio dentro de una estrategia integral que aúne, además, la comunicación (interna, externa y no verbal) marcará la diferencia de las empresas. En la actualidad, la mayoría de las empresas tienen en su agenda potenciar las medidas de igualdad y conciliación como polo de atracción y fidelización del talento, mejora […]
Se define Escucha Activa como la habilidad para escuchar de una manera “sensible”, con total conciencia del mensaje, haciendo un esfuerzo por captar su percepción lo más fidedignamente posible. Escuchar activamente es más que prestar atención. En realidad, saber escuchar implica una ACTITUD personal que se caracteriza por la disposición de atender y tratar de […]
Con la llegada de la globalización económica, las empresas e instituciones han ido entendiendo el cambio de era y abordando su transición a una nueva forma de permanecer y tener éxito en el mercado. Esta transición ha sido efectiva en algunas, pero un fracaso en aquellas que la han abordado “de cara a la galería” […]
A medida que se va adquiriendo experiencia y se van sucediendo los éxitos, también aumenta la complejidad de las gestiones para alcanzarlos. Esto obliga en muchos casos a pasar de un modelo basado en la visión y la intuición, a otro modelo basado en la planificación estratégica, la gestión por objetivos y el trabajo en […]
Las gestiones diarias en una empresa requieren, independientemente de su tamaño, rapidez y agilidad para tomar decisiones, y para ello es necesario disponer de información y documentación práctica y accesible. Los responsables de tomar las decisiones deben contar con conocimientos e información sobre gestión, recursos humanos, mercadotecnia, fiscalidad, finanzas, planificación, negociación y resolución de conflictos, […]